OpenAI Menantang LinkedIn dengan Platform Pekerjaan Berbasis AI
Ketika kecerdasan buatan secara radikal mentransformasi pasar kerja dan secara khusus mengancam beberapa posisi, OpenAI meluncurkan serangan balasan yang ambisius. Perusahaan induk ChatGPT ini sedang mengembangkan platform pekerjaan khusus AI, yang diposisikan sebagai pesaing langsung LinkedIn.

Singkatnya
- OpenAI meluncurkan platform pekerjaan berbasis AI, yang diperkirakan hadir pada pertengahan 2026.
- Proyek ini disertai dengan program sertifikasi yang menargetkan 10 juta warga Amerika pada tahun 2030.
- Pekerja muda berusia 22-25 tahun mengalami penurunan pekerjaan sebesar 13% di sektor yang paling terekspos AI.
- Raksasa seperti Salesforce dan Klarna telah memangkas ribuan pekerjaan berkat agen AI.
Ironi OpenAI, menciptakan pekerjaan setelah menghancurkannya
OpenAI secara resmi mengumumkan peluncuran platform pekerjaannya, yang disebut OpenAI Jobs Platform, dengan peluncuran yang direncanakan pada tahun 2026. Tujuannya jelas: menghubungkan pemberi kerja dengan kandidat yang memiliki keterampilan kecerdasan buatan.
Menurut Fidji Simo, Chief Applications Officer di OpenAI, inisiatif ini sudah mengandalkan kemitraan dengan raksasa industri seperti Walmart dan John Deere, untuk memfasilitasi transisi ke pasar tenaga kerja yang diciptakan ulang oleh AI.
Pengumuman ini datang dalam konteks yang paradoks. Di satu sisi, AI generatif secara radikal mentransformasi lanskap profesional dengan mengotomatisasi banyak tugas. Di sisi lain, AI menciptakan kebutuhan baru akan keterampilan khusus.
Sebuah studi dari Digital Economy Lab Universitas Stanford mengungkapkan bahwa pekerja muda berusia 22 hingga 25 tahun mengalami penurunan pekerjaan sebesar 13% di sektor yang terekspos otomatisasi, menggambarkan ketegangan antara penghancuran dan penciptaan pekerjaan.
Untuk mendukung perubahan ini, OpenAI juga meluncurkan program sertifikasi gratis yang disebut “AI Fluency.” Fase percontohan akan ditawarkan mulai akhir 2025, dengan ambisi untuk mensertifikasi 10 juta warga Amerika pada tahun 2030. Inisiatif ini mencerminkan pengakuan perusahaan atas tanggung jawabnya dalam mentransformasi pasar tenaga kerja.
Sebuah generasi yang terhimpit oleh otomatisasi dan kebangkitan AI
Generasi Z membayar harga mahal dari revolusi teknologi ini. Posisi entry-level, yang lama dianggap sebagai batu loncatan bagi lulusan muda, menghilang dengan cepat.
Marc Benioff, CEO Salesforce, menggambarkan tren ini: ia telah mengurangi layanan pelanggannya dari 9.000 menjadi 5.000 karyawan, digantikan oleh agen AI yang mampu menangani lebih dari satu juta percakapan.
Transformasi ini sangat memukul sektor seperti pengembangan perangkat lunak dan dukungan pelanggan. Menurut International Labour Organization, kebangkitan model generatif—yang mampu menghasilkan suara, gambar, dan video—telah sangat meningkatkan skor otomatisasi.
Hasilnya: para profesional muda mendapati diri mereka kehilangan peluang yang secara tradisional memungkinkan mereka memperoleh pengalaman awal.
Pada saat yang sama, Sam Altman, CEO OpenAI, mempromosikan pandangan optimis tentang situasi ini, menganggap bahwa era saat ini merupakan momen luar biasa untuk memulai karier. Sebuah kontras mencolok dengan realitas sehari-hari generasi yang menghadapi pasar kerja yang sudah diubah oleh otomatisasi.
Munculnya paradigma profesional baru
Inisiatif OpenAI merupakan bagian dari pergeseran yang lebih luas menuju apa yang kini disebut para ahli sebagai agentic AI.
Tidak seperti model bahasa sebelumnya, yang terbatas pada menghasilkan teks, agen AI baru dapat melakukan tindakan konkret: melakukan riset online, menjalankan kode, memesan tiket pesawat, atau melakukan panggilan. Evolusi ini menantang relevansi model raksasa yang mahal dan boros energi, dan lebih memilih pendekatan yang lebih modular dan efisien.
Transisi ini secara mendalam mendefinisikan ulang metode kerja. Alat seperti DeepResearch memungkinkan penyusunan laporan dalam hitungan menit yang sebelumnya memakan waktu berjam-jam, sementara v0 oleh Vercel mengubah ide sederhana menjadi aplikasi web siap pakai.
Dalam lanskap baru ini, pengembang menjadi arsitek solusi, analis berubah menjadi ahli strategi data, dan teknisi berkembang menjadi orkestra sistem cerdas.
Namun perubahan ini menuntut adaptasi keterampilan yang cepat. Platform masa depan OpenAI dapat memainkan peran sentral dengan menghubungkan talenta terlatih dengan kebutuhan pasar yang konkret. Satu pertanyaan sensitif tetap ada: konsentrasi kekuasaan di tangan raksasa teknologi, yang mendesain baik alat maupun standar keterampilan yang dibutuhkan untuk menggunakannya.
Pada kenyataannya, OpenAI berupaya memecahkan masalah yang turut mereka ciptakan sendiri. Inisiatif ini menggambarkan besarnya perubahan yang sedang berlangsung dan menyoroti urgensi untuk mendukung pekerja melalui transisi teknologi ini.
Disclaimer: Konten pada artikel ini hanya merefleksikan opini penulis dan tidak mewakili platform ini dengan kapasitas apa pun. Artikel ini tidak dimaksudkan sebagai referensi untuk membuat keputusan investasi.
Kamu mungkin juga menyukai
Saham Eightco melonjak 1.000% di pra-pasar setelah BitMine mendukung treasury Worldcoin pertama

Presiden Kazakhstan menyerukan peluncuran cadangan kripto nasional

SOL Strategies mengamankan pencatatan di Nasdaq dengan kode STKE

Forward Solana Treasury Mengamankan $1,65 Miliar untuk Pertumbuhan Ekosistem
Forward Industries memperoleh komitmen dana sebesar $1,65 miliar dalam bentuk tunai dan stablecoin untuk rencana treasury Solana. Galaxy Digital dan Jump Crypto akan menangani infrastruktur. Multicoin Capital menambah keahlian investasi Solana. Strategi ini bertujuan untuk mengembangkan ekosistem dan stabilitas Solana. Forward Industries (NASDAQ: FORD) telah mengamankan $1,65 miliar melalui putaran PIPE yang dipimpin oleh Galaxy Digital, Jump Crypto, dan Multicoin Capital untuk meluncurkan treasury aset digital yang berfokus pada Solana.
Berita trending
LainnyaHarga kripto
Lainnya








