Sebuah surat lama memicu krisis loyalitas, Ethereum Foundation kembali menjadi sasaran kritik keras

Pembacaan Chainfeeds:

Musuh terbesar Ethereum adalah Ethereum Foundation itu sendiri.

Sumber Artikel:

Penulis Artikel:

Deep Tide TechFlow

Pendapat:

Deep Tide TechFlow:Pada 22 Mei 2024, ketika Péter Szilágyi menulis surat ini, mungkin ia sedang berada dalam lingkaran penderitaan. Awal surat ini sangat tulus. Péter mengatakan bahwa selama bertahun-tahun ini ia semakin bingung dan menderita terhadap Ethereum dan perannya di Foundation. Ia mencoba untuk menjernihkan pikirannya, sehingga lahirlah surat ini. Seluruh isi surat ini mencerminkan seorang pengembang setia yang, dalam perjalanan kariernya, melihat banyak masalah terkait Ethereum dan Foundation. Masalah pertama: Disebut pemimpin, sebenarnya hanya pion yang dimanfaatkan. Péter secara blak-blakan mengatakan bahwa ia merasa dirinya dimanfaatkan oleh Foundation sebagai "useful fool". Ia menjelaskan, setiap kali ada kontroversi di internal Ethereum, seperti seorang peneliti menerima uang dari perusahaan luar sehingga terjadi konflik kepentingan, atau ada proposal baru yang jelas-jelas menguntungkan kelompok tertentu, Foundation akan memintanya yang dikenal vokal untuk tampil menentang. Jika menelusuri tweet Péter sebelumnya, memang ada nuansa kritik tajam dan keterusterangan, sering membahas masalah di ekosistem Ethereum; dan isi surat panjang ini mengisyaratkan bahwa pernyataan-pernyataan tersebut lebih seperti pertunjukan untuk memenuhi kepentingan kolektif Ethereum Foundation. Masalah kedua: Gaji 6 tahun hanya 600 ribu, kontribusi tinggi imbalan rendah. Dalam 6 tahun pertama Péter bekerja di Ethereum (2015-2021), ia hanya menerima total 625 ribu dolar AS. Perlu dicatat, ini adalah total selama 6 tahun, sebelum pajak, tanpa saham atau insentif apa pun. Rata-rata sekitar 100 ribu dolar AS per tahun. Pada periode yang sama, kapitalisasi pasar ETH naik dari 0 menjadi 450 miliar dolar AS. Sebagai penanggung jawab infrastruktur paling krusial dalam jaringan, gaji Péter bahkan mungkin lebih rendah dari seorang programmer lulusan baru di Silicon Valley. Ia menyebutkan, departemen lain di Foundation, seperti operasional, DevOps, bahkan beberapa peneliti, gajinya lebih rendah lagi. Mengapa bisa demikian? Péter mengutip ucapan Vitalik: "Jika tidak ada yang mengeluh gaji terlalu rendah, berarti gajinya terlalu tinggi." Fokus pada teknologi dan tidak terlalu peduli pada imbalan memang merupakan gambaran ideal sebagian geek teknologi dan cypherpunk. Namun masalahnya, budaya gaji rendah jangka panjang akan menimbulkan konsekuensi negatif. Mereka yang benar-benar peduli pada perkembangan protokol, karena tidak mendapat gaji layak di internal Ethereum, terpaksa mencari kompensasi di luar. Maka muncullah berbagai konflik kepentingan: peneliti menjadi konsultan proyek luar, pengembang inti menerima sponsor secara pribadi. Masalah ketiga: Vitalik dan lingkarannya. Bagian paling tajam dari surat ini adalah analisis struktur kekuasaan Ethereum. Péter mengakui ia sangat menghormati Vitalik secara pribadi, namun ia menunjukkan fakta: terlepas dari keinginan Vitalik, ia secara sepihak menentukan arah Ethereum. Ke mana perhatian Vitalik tertuju, di situlah sumber daya mengalir; proyek apa yang ia investasikan, proyek itu akan sukses; jalur teknologi apa yang ia dukung, jalur itu akan menjadi arus utama. Lebih parah lagi, di sekitar Vitalik terbentuk kelompok elit penguasa berjumlah 5-10 orang. Mereka saling berinvestasi, menjadi konsultan satu sama lain, dan mengendalikan distribusi sumber daya ekosistem. Proyek baru tidak lagi melakukan penggalangan dana publik, melainkan langsung mencari 5-10 orang ini. Mendapatkan investasi dari mereka, sama dengan mendapatkan tiket menuju kesuksesan.