Salary: Platform Keuangan Terdesentralisasi untuk Mendapatkan Reward USDT Otomatis dengan Memegang Token
Whitepaper Salary disusun dan dirilis oleh tim inti proyek Salary pada kuartal keempat tahun 2025, bertujuan untuk merespons kebutuhan yang terus meningkat dalam ekonomi digital saat ini terhadap mekanisme pembayaran gaji dan insentif yang fleksibel, serta mengatasi masalah efisiensi rendah, kurangnya transparansi, dan minimnya fleksibilitas pada sistem penggajian tradisional.
Tema whitepaper Salary adalah “Salary: Protokol Penggajian dan Insentif Terdesentralisasi Berbasis Blockchain”. Keunikan Salary terletak pada usulan “Pembayaran Gaji Otomatis dengan Smart Contract + Mekanisme Insentif Tokenisasi”, untuk mewujudkan manajemen penggajian yang sangat dapat dikonfigurasi dan transparan; signifikansinya adalah menyediakan platform pembayaran gaji dan insentif yang lebih adil, efisien, dan terpercaya bagi perusahaan maupun individu, sehingga secara signifikan meningkatkan tingkat digitalisasi manajemen hubungan kerja.
Tujuan awal Salary adalah membangun ekosistem pembayaran gaji dan insentif global yang terdesentralisasi, transparan, dan efisien. Pandangan inti yang dijelaskan dalam whitepaper Salary adalah: dengan menggabungkan eksekusi otomatis smart contract dan insentif ekonomi token, pembayaran gaji dapat dilakukan secara instan, fleksibel, dan transparan, sambil tetap menjaga privasi data dan kepatuhan, sehingga memberdayakan model kerja masa depan.