大人虎變,以太坊正在“換骨”
革命開始了。
作者:Fairy,ChainCatcher
編輯:TB,ChainCatcher
以太坊,正在經歷一次深層"換骨"。
一邊是基金會裁員、收縮支出,工程導向成為核心;一邊是資本密集佈局,收購上市殼、大宗買入 ETH,構建以太坊版"微策略"。
基金會開始"動刀"
以太坊基金會開始"動手術"了。過去一段時間,EF 被社區吐槽最多的兩點:一是頻繁賣幣、帳目不透明;二是團隊"養老"、效率低下。如今,基金會試圖扭轉這一局面。
年初,以太坊基金會領導層完成"大換血"。然而,就在前兩天,基金會宣布開始裁員,並將"Protocol R\&D" 團隊直接更名為 "Protocol",圍繞三大戰略目標進行重組:L1 擴容、blob 擴容、用戶體驗優化。每一方向均設立明確負責人,並引入更強的問責機制。換言之,EF將進入"KPI"時代,從"講願景"到"做產品"。(相關閱讀: 7 次人事調整、三個新建組織,以太坊的"自救"能否涅槃重生? )
更大的動作出現在財政層面。昨晚,基金會更新了財務政策:年度支出不得超過國庫資產的 15%,並計劃在未來五年內壓縮至 5%。是否出售 ETH,將基於運營緩衝周期(當前設定為 2.5 年)及法幣儲備比例,在每個季度動態調整,通過鏈上或法幣渠道實現。
同時,基金會引入"Defipunk 標準"來評估項目,強調開源、自托管、無許可訪問與隱私保護等原則。
此次從架構到制度的變革,是一次深度轉型的信號。以太坊基金會認為2025--2026 年將是以太坊關鍵階段,或許這是以太坊重啟效率引擎的開始。
SharpLink 入局,"改制"信號浮現?
以太坊正成為新一輪戰略資金的戰場。OG 聯手美股殼公司"鈔"能力進場、與主權資本的對接嘗試,ETH 的資金面似乎在悄然活躍。
ETH 版"微策略"開始啟動。5 月 27 日,SharpLink Gaming 宣布完成 4.25 億美元私募融資,並將 ETH 納入公司財庫。緊接著 5 月 31 日,該公司擬再募資 10 億美元加倉。然而,私募融資由 Consensys 、ParaFi、Pantera Capital、Galaxy Digital 等早年重倉以太坊的老牌機構參與,一場由 OG 牽頭、頂級玩家共振的 ETH 戰略正在浮出水面。
ETH 版"微策略"合集
與此同時,以太坊聯創兼 Consensys CEO Joe Lubin 表示,公司正與一個"大國"的主權財富基金和銀行接洽,探討在以太坊生態上構建金融基礎設施。他暗示,這些機構或將涉及以太坊一層與二層基礎設施。釋放出主權資本的信號。
場內資金也在積極行動。昨晚,疑似 Consensys 相關地址從 Galaxy Digital 購入價值 3.2 億美元 ETH。其目前已通過 Liquid Collective 質押價值 1.2 億美元 ETH,體現出長期化的配置意圖。
投資公司Trend Research 明牌做多 ETH,並在 5 月 27 日買入 8846 枚 ETH,耗資 2300 萬美元,資金來自在 Aave 上抵押 ETH 後借出再買入,表明在進行槓桿加倉。
此外,美國現貨以太坊 ETF 已連續 13 日錄得淨流入,ETH/BTC 過去一個月上漲約 30%,較 4 月 22 日創下的多年低點 0.01766反彈幅度高達 48%。
看好聲音再次響起
在當前背景下,越來越多投資者、機構與分析師開始重新評估以太坊的潛力與彈性。
10x Research 在最新的市場分析中指出,ETH 的走勢遠超預期。"雖然我們在幾天前預期會有一波回調,但實際走勢遠比預想中更具韌性。從技術面來看,以太坊正在逼近一個大型三角形整理結構的頂點,最終突破方向,可能將價格推向 2000 美元或 3000 美元。"
機構投資者在加大押注。LD Capital 創始人 JackYi 表示,以太坊的震盪周期或已臨近尾聲,"我們基本滿倉",並將策略轉向 ETH 本位。他強調,隨著 ETH 基金會持續優化成長戰略、ETF 獲批以及 M2 增長、降息預期等宏觀因素疊加,ETH 及其生態的中長期邏輯愈發清晰。
情緒回暖也體現在社區中。KOL 藍狐表示,"原本以為以太坊要經歷 5-10 年的時間,才能迎來像 BTC 本輪周期的認知破冰時刻,但現在看來,或許 2-3 年就能完成,世界的頻率正在加快。"
但迷茫的聲音同樣存在,社區用戶 @diamondhandjs 表示:"從一些指標來看 ETH 表現並不好,但同時 OI 卻持續攀升,好像有什麼大事要發生。第三方基金和推特上很多博主都看多 ETH 並已買入,但我自己思考了很久,還是沒把握。"
以太坊,正在努力渡過"中年危機"。
由理想主義和社區信仰驅動的時代,或許正在謝幕,更務實的資本邏輯與制度化建設正逐步接管敘事。正如 a16z 指出,基金會模式已難適應當下的演進節奏,加密行業需要以更高效的激勵機制、明確的問責體系和可規模化的結構。
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