Berita

BlockBeats melaporkan, pada 31 Desember, pendiri penyedia dompet kripto OneKey, Yishi, menulis di platform sosial bahwa tahun lalu OneKey telah mencapai profitabilitas. Meskipun skalanya tidak besar, namun benar-benar menghasilkan arus kas positif, di mana 80% langsung digunakan untuk gaji tim, sisanya untuk menutupi biaya operasional, dan bagian yang tersisa di masa depan juga akan terus dikembalikan kepada karyawan. Memasuki tahun ini, perusahaan memasuki periode ekspansi cepat, dengan sejumlah indikator inti mengalami pertumbuhan signifikan:· Skala karyawan (HC) tumbuh 61% dibanding tahun sebelumnya· Jumlah distributor tumbuh 183%· Pengguna aktif mingguan (WAU) tumbuh 148,7%· Pendapatan tumbuh 41,6%OneKey telah "secara resmi beralih dari burn-mode startup menjadi perusahaan pertumbuhan sejati." Yishi juga mengungkapkan bahwa OneKey telah membuat keputusan agresif secara internal: mulai sekarang, OneKey akan sepenuhnya bertransformasi menjadi perusahaan keuangan perangkat keras berbasis AI (AI-native hardware finance company). Ini bukan sekadar "menggunakan alat AI", melainkan merekonstruksi seluruh alur kerja dari atas ke bawah, membangun bentuk organisasi yang sepenuhnya asli AI.

BlockBeats News, 31 Desember, menurut laporan WSJ, data keuangan menunjukkan bahwa OpenAI membayar karyawannya dengan beberapa gaji tertinggi di antara startup teknologi dalam beberapa tahun terakhir, dengan kompensasi saham rata-rata sekitar $1,5 juta untuk sekitar 4.000 karyawan perusahaan tersebut. Analisis WSJ terhadap data Equilar menunjukkan bahwa dalam 25 tahun terakhir, pada tahun sebelum IPO perusahaan teknologi besar, kompensasi OpenAI adalah 34 kali lipat dari 18 perusahaan lainnya. Data keuangan yang diungkapkan kepada investor musim panas ini menunjukkan bahwa kompensasi saham OpenAI diperkirakan akan meningkat sekitar $3 miliar setiap tahun hingga 2030. Perusahaan baru-baru ini memberi tahu karyawan bahwa mereka akan menghapus kebijakan yang mewajibkan karyawan bekerja di OpenAI setidaknya enam bulan untuk menerima ekuitas, yang dapat menyebabkan kenaikan gaji lebih lanjut. Analisis menunjukkan bahwa pada tahun 2025, kompensasi OpenAI sebagai persentase dari pendapatan akan mencapai 46%, tertinggi kedua setelah Rivian (yang tidak memiliki pendapatan pada tahun sebelum IPO-nya) di antara perusahaan-perusahaan yang dianalisis dalam laporan tersebut. Sebagai perbandingan, kompensasi saham Palantir sebagai persentase dari pendapatan adalah 33% pada tahun sebelum IPO-nya di 2020, Google sebesar 15%, dan Facebook sebesar 6%.

BlockBeats melaporkan, pada 31 Desember, menurut WSJ, data keuangan menunjukkan bahwa OpenAI membayar gaji tertinggi kepada karyawan di antara hampir semua perusahaan rintisan teknologi dalam beberapa tahun terakhir, dengan sekitar 4.000 karyawan menerima kompensasi saham rata-rata sekitar 1,5 juta dolar AS per orang. Analisis WSJ terhadap data Equilar menunjukkan bahwa pada tahun sebelum IPO perusahaan teknologi utama dalam 25 tahun terakhir, kompensasi OpenAI sekitar 34 kali lipat dari 18 perusahaan lainnya. Data keuangan yang diungkapkan kepada investor musim panas ini menunjukkan bahwa kompensasi saham OpenAI diperkirakan akan meningkat sekitar 3 miliar dolar AS setiap tahun hingga tahun 2030. Baru-baru ini, perusahaan juga memberi tahu karyawan bahwa mereka akan menghapus kebijakan yang mengharuskan karyawan bekerja setidaknya enam bulan di OpenAI sebelum mendapatkan hak atas saham, yang kemungkinan akan menyebabkan kenaikan kompensasi lebih lanjut. Analisis menunjukkan bahwa pada tahun 2025, proporsi kompensasi OpenAI terhadap pendapatan akan mencapai 46%, hanya lebih rendah dari Rivian di antara perusahaan yang dianalisis dalam laporan tersebut (Rivian tidak menghasilkan pendapatan pada tahun sebelum IPO). Sebagai perbandingan, kompensasi saham Palantir pada tahun sebelum IPO 2020 adalah 33% dari pendapatan, Google sebesar 15%, dan Facebook sebesar 6%. (Golden Ten Data)