Un core developer di Ethereum critica il sistema di compensazione di EF, rivelando che il suo compenso totale in 6 anni è stato di soli 625.000 dollari

Foresight News riporta che Péter Szilágyi, sviluppatore core di Ethereum e sviluppatore del client Geth, ha reso pubblica oggi una lettera inviata un anno e mezzo fa alla leadership della Ethereum Foundation (EF), nella quale ammetteva di essere "deluso dalla Ethereum Foundation" e sottolineava gravi problemi interni come l'iniquità salariale, conflitti di interesse e concentrazione del potere. Ha dichiarato che, da quando si è unito, "lavorare per la Ethereum Foundation è sempre stata una pessima decisione dal punto di vista economico". Secondo quanto rivelato, nei suoi primi sei anni in fondazione, la sua retribuzione totale è stata di soli 625.000 dollari (lordi, senza incentivi), mentre la capitalizzazione totale di ETH è passata da 0 a 450 billions di dollari. Ritiene che questa struttura salariale così bassa costringa le persone realmente interessate al protocollo a cercare compensazioni altrove, creando così il rischio che "il protocollo venga catturato da gruppi di interesse". Ha inoltre criticato la fondazione per aver a lungo sottovalutato il contributo dei dipendenti, "facendo eccessivo affidamento su coloro che restano per idealismo", e per aver deliberatamente nascosto le informazioni sugli stipendi all'interno, "rendendo l'opacità la norma".

Secondo lui, questo squilibrio strutturale è una delle ragioni principali per cui Ethereum si è progressivamente allontanato dai suoi principi originari. Parlando della struttura di potere dell'ecosistema, Szilágyi afferma che si è formato un "piccolo circolo" attorno a Vitalik Buterin: una ristretta cerchia di 5-10 opinion leader e 1-3 società di venture capital controllano gli investimenti e le decisioni più influenti dell'ecosistema. "Ethereum appare decentralizzato in superficie, ma il controllo indiretto esercitato da Vitalik e dal suo nucleo centrale sull'ecosistema è quasi assoluto."