Bloomberg: Trump Thúc Đẩy Đưa Tiền Điện Tử Vào Tài Khoản Hưu Trí, Nhưng Vẫn Đối Mặt Nguy Cơ Kiện Tụng Lợi Ích

Theo Bloomberg, đối với các nhà tuyển dụng có nghĩa vụ pháp lý giám sát các khoản đầu tư 401(k) của nhân viên, rủi ro kiện tụng tiềm ẩn có thể cản trở nỗ lực của Tổng thống Mỹ Donald Trump trong việc đưa thêm tiền điện tử vào các tài khoản hưu trí của nhân viên. Bộ Lao động Mỹ đã hủy bỏ hướng dẫn từ chính quyền Biden cảnh báo các kế hoạch hưu trí doanh nghiệp không nên phân bổ tài sản kỹ thuật số. Đây là một phần của sự thay đổi chính sách rộng lớn hơn của Nhà Trắng nhằm mở rộng các tài khoản 401(k) cho các tài sản thay thế, bao gồm cả vốn cổ phần tư nhân, đặc biệt khi các công ty được Trump hậu thuẫn tăng cường đầu tư vào Bitcoin. Hiện tại, tài sản tiền điện tử chiếm chưa đến 1% trong thị trường 401(k) trị giá 9 nghìn tỷ USD, vốn truyền thống gần như hoàn toàn tập trung vào cổ phiếu và trái phiếu. Lưu ý: Kiện tụng lợi ích đề cập đến các hành động pháp lý do nhân viên, người nghỉ hưu hoặc đại diện của họ khởi kiện chống lại nhà tuyển dụng, người quản lý kế hoạch hưu trí (người ủy thác) hoặc các tổ chức liên quan về các kế hoạch lợi ích nhân viên như lương hưu, 401(k) và chăm sóc sức khỏe.