Sumber mengungkapkan bahwa Goldman Sachs berencana untuk memberhentikan lebih dari 1.300 orang di seluruh dunia sebagai bagian dari proses tinjauan tahunan untuk mengeliminasi karyawan yang berkinerja rendah. Jumlah pemutusan hubungan kerja ini mencakup 3%-4% dari total jumlah karyawan. Mengingat bahwa Goldman Sachs memiliki total sekitar 45.300 karyawan pada akhir tahun lalu, ini akan mempengaruhi sekitar 1.300-1.800 orang. Sumber mengatakan bahwa pemutusan hubungan kerja telah dimulai dan akan berlanjut sepanjang musim gugur. Pemutusan hubungan kerja tahunan Goldman Sachs menggunakan sejumlah variabel untuk mengukur kinerja, dan faktor yang semakin penting adalah kehadiran di kantor. Selama pandemi dan setelahnya, Goldman Sachs dan rekan-rekannya telah melonggarkan persyaratan bagi karyawan untuk bekerja di luar perusahaan, tetapi bank telah mulai menindak karyawan yang jarang hadir di perusahaan.