Chainfeeds Panimula:
Ang pinakamalaking kaaway ng Ethereum ay ang Ethereum Foundation mismo.
Pinagmulan ng Artikulo:
May-akda ng Artikulo:
Deep Tide TechFlow
Deep Tide TechFlow: Noong Mayo 22, 2024, nang isinusulat ni Péter Szilágyi ang liham na ito, marahil ay nasa isang masakit na siklo siya. Ang simula ng liham ay tapat. Sinabi ni Péter na sa mga nakaraang taon, lalo siyang nalilito at nahihirapan tungkol sa Ethereum at sa kanyang papel sa Foundation. Sinubukan niyang ayusin ang kanyang mga iniisip, kaya isinulat niya ang liham na ito. At ang buong nilalaman ng liham ay sumasalamin sa isang tapat na developer na, sa kanyang karera, ay nakakita ng maraming problema tungkol sa Ethereum at sa Foundation. Unang Isyu: Tinatawag na lider, ngunit sa totoo'y ginagamit lang na tanga. Diretsahan sinabi ni Péter na nararamdaman niyang ginagamit siya ng Foundation bilang isang "useful fool". Ipinaliwanag niya na tuwing may kontrobersiya sa loob ng Ethereum, tulad ng isang researcher na tumanggap ng pera mula sa panlabas na kumpanya na nagdudulot ng conflict of interest, o isang bagong proposal na malinaw na pumapabor sa isang partikular na grupo, palaging siya ang pinapalabas ng Foundation para tumutol. Kung babalikan ang mga naunang tweet ni Péter, totoo ngang madalas siyang magpahayag ng matatalim na opinyon tungkol sa mga isyu sa loob ng Ethereum ecosystem; at ang nilalaman ng mahabang liham na ito ay nagpapahiwatig na ang mga pahayag na iyon ay parang isang palabas para mapanatili ang kolektibong interes ng Ethereum Foundation. Ikalawang Isyu: 6 na taon ng sahod, $600,000 lang, mataas ang kontribusyon ngunit mababa ang gantimpala. Sa unang 6 na taon ni Péter sa Ethereum (2015-2021), kabuuang $625,000 lang ang natanggap niya. Tandaan, ito ay kabuuan sa loob ng 6 na taon, bago kaltasin ang buwis, at walang anumang equity o insentibo. Katumbas ito ng humigit-kumulang $100,000 kada taon. Sa parehong panahon, ang market cap ng ETH ay mula 0 hanggang $450 billions. Bilang responsable sa pagpapanatili ng pinakaimportanteng imprastraktura ng buong network, ang sahod ni Péter ay maaaring mas mababa pa kaysa sa isang bagong graduate na programmer sa Silicon Valley. Binanggit din niya na ang ibang departamento sa Foundation, tulad ng operations, DevOps, at maging ilang researcher, ay mas mababa pa ang sahod. Bakit ganito? Binanggit ni Péter ang sinabi ni Vitalik: "Kung walang nagrereklamo na mababa ang sahod, ibig sabihin masyadong mataas ang sahod." Ang pagtuon sa teknolohiya at hindi paghabol sa gantimpala ay ideal para sa ilang tech geeks at cypherpunks. Ngunit ang problema, ang matagalang kultura ng mababang sahod ay nagdudulot ng negatibong epekto. Ang mga tunay na nagmamalasakit sa protocol development, dahil hindi makakuha ng magandang sahod sa loob ng Ethereum, ay napipilitang maghanap ng dagdag na kita sa labas. Kaya nagkakaroon ng iba't ibang conflict of interest: ang mga researcher ay nagiging consultant ng external projects, at ang mga core developer ay tumatanggap ng sponsorship nang pribado. Ikatlong Isyu: Vitalik at ang kanyang grupo. Ang pinaka-matulis na bahagi ng liham ay ang pagsusuri sa power structure ng Ethereum. Aminado si Péter na labis ang respeto niya kay Vitalik, ngunit itinuro niya ang isang katotohanan: Kahit ayaw man ni Vitalik, siya pa rin ang nagdedesisyon ng direksyon ng Ethereum. Kung saan nakatuon ang atensyon ni Vitalik, doon napupunta ang resources; kung anong proyekto ang pinopondohan niya, iyon ang nagtatagumpay; kung anong teknolohiyang ruta ang kinikilala niya, iyon ang nagiging mainstream. Mas malala pa, may nabuo nang 5-10 kataong elite na grupo sa paligid ni Vitalik. Sila-sila ang nag-iinvest sa isa't isa, nagiging consultant ng isa't isa, at kontrolado nila ang resource allocation ng ecosystem. Ang mga bagong proyekto ay hindi na nagpa-public fundraising, kundi direkta nang lumalapit sa 5-10 kataong ito. Kapag nakuha mo ang investment nila, parang nakuha mo na rin ang tiket sa tagumpay.
Pinagmulan ng Nilalaman