Ang OpenAI at Walmart ay magsasanay at magbibigay ng sertipikasyon sa 10 milyong manggagawa sa mga kasanayan sa AI bago sumapit ang 2030, upang matulungan ang mga Amerikano na magkaroon ng mahahalagang kaalaman at makahanap ng mga bagong oportunidad sa trabaho.
Ang inisyatiba ay nagpapalawak sa libreng OpenAI Academy ng OpenAI, na nakapagsanay na ng mahigit 2 milyong tao. Idadagdag ng Walmart ang sertipikasyon sa Walmart Academy nito, na nagsanay na ng higit sa 3.5 milyong kasamahan.
Nagbibigay ang OpenAI at Walmart ng AI certifications sa mga manggagawa
Ang OpenAI Academy ay maglulunsad ng mga AI certification para sa iba’t ibang antas ng kasanayan upang matulungan ang mga manggagawa na gamitin at i-apply ang mga AI tool sa mga lugar ng trabaho kung saan malaki ang impluwensya ng artificial intelligence. Nagsisimula ang mga sertipikasyon sa mga batayang kurso sa pagsasama ng AI sa mga simpleng, araw-araw na gawain, at pagkatapos ay umaakyat sa intermediate at advanced na mga kurso. Ang mga mas mataas na antas ng programa ay naghahanda sa mga indibidwal para sa mga espesyalisadong papel tulad ng prompt engineering at AI-customized na aplikasyon sa trabaho.
Ang internal training program ng Walmart, ang Walmart Academy, ay magbibigay ng hands-on na pagsasanay para sa mga kasamahan ng kumpanya upang turuan silang direktang magamit ang mga AI tool sa mga retail store, supply chain management, logistics, at mga opisina. Sa kasalukuyan, pinaglilingkuran ng programa ang higit sa 3.5 milyong empleyado sa buong bansa at magbibigay kakayahan sa mas marami pang kawani upang makapag-ambag nang makabuluhan sa kanilang mga koponan at sa kumpanya.
Ayon kay Fidji Simo, CEO of Applications ng OpenAI, ang mga manggagawang may kasanayan sa AI ay mas mahalaga at mas produktibo at kadalasang kumikita ng mas mataas na suweldo kaysa sa mga wala nito. Magkasama, ang OpenAI at Walmart ay nagbibigay ng mga oportunidad sa mga manggagawa upang makakuha ng mas magagandang trabaho, mapaunlad ang kanilang karera, at mapatunayan ang kanilang kahusayan sa AI sa mga employer.
Gumagamit ang training program ng GPT-5, na ayon kay OpenAI CEO Sam Altman ay “parang may team ka ng mga Ph.D.-level na eksperto sa iyong bulsa.” Sa pamamagitan ng mga tampok tulad ng Study mode ng ChatGPT, maaaring magsanay ang mga mag-aaral ng kanilang kasanayan, makakuha ng mabilis na feedback, at magsagawa ng simulation ng mga totoong sitwasyon nang hindi umaalis sa platform.
Maari ring gamitin ng mga kumpanya ang mga sertipikasyong ito sa kanilang mga internal learning at development program upang bigyan ang kanilang mga manggagawa ng praktikal na kasanayan na mananatiling mahalaga habang patuloy na umuunlad ang impluwensya ng AI.
Tinutulungan ng OpenAI ang mga employer na makahanap ng AI-skilled na mga kandidato
Lilikha rin ang OpenAI ng isang Jobs Platform na gumagamit ng AI upang tasahin ang kakayahan ng mga certified na manggagawa at irekomenda sila sa mga oportunidad na tumutugma sa kanilang kasanayan, karanasan, at interes. Layunin ng platform na bawasan ang hindi pagtutugma ng mga naghahanap ng trabaho at mga employer. Sa ganitong paraan, maaaring gamitin ng mga kumpanya at tanggapan ng gobyerno ang sistema upang makahanap ng mga kwalipikadong kandidato, habang ang mga certified na indibidwal ay magkakaroon ng access sa mga trabahong maaaring dati ay hindi nila makuha.
Ang mga pagsisikap na ito ay naaayon sa panawagan ng White House na palawakin ang AI literacy at ihanda ang lakas-paggawa ng Amerika para sa hinaharap kung saan ang AI ay nasa sentro ng bawat industriya. Nilinaw ng OpenAI na ang Jobs Platform ay mag-uugnay ng edukasyon at oportunidad upang bigyan ang mga tao ng access sa matatag at mas mataas na halaga ng mga papel.
Sinabi ni Fidji Simo na gagawin ng AI na mas episyente ang mga kumpanya at papayagan ang mga indibidwal na gawing negosyo ang kanilang mga ideya. Ipinapakita ng kanyang pahayag na ang AI ay hindi lamang para sa malalaking negosyo kundi isang mapagkukunan na maaaring gamitin ng mga karaniwang manggagawa upang magkaroon ng kalayaan at baguhin ang kanilang kinabukasan para sa mas maganda.
Upang maisakatuparan ang pananaw na ito, nakikipagtulungan ang OpenAI sa mga kagalang-galang na partner tulad ng Walmart, John Deere, Boston Consulting Group, Accenture, at Indeed, pati na rin sa mga regional business group at mga pamahalaan ng estado.
Sa pamamagitan ng isang magkakaibang network, tinitiyak ng OpenAI na ang mga certified na manggagawa ay hindi limitado sa isang uri ng network, kundi maaari ring maghanap ng mga oportunidad sa retail, logistics, manufacturing, consulting, technology, at public service. Sa kabilang banda, maaaring ma-access ng mga employer ang pool ng mga nasubukan at napatunayang aplikante. Sa ganitong paraan, hindi sila malalagay sa panganib na mag-hire sa isang merkado kung saan mataas ang demand sa kaalaman sa AI ngunit madalas mahirap sukatin.
Ayon kay Walmart CEO John Furner, ang pamumuhunan ng kumpanya sa AI training ay isang pamumuhunan sa mga tao. Naniniwala siya na ang hinaharap ng retail ay lubos na maaapektuhan ng teknolohiya at ng mga taong marunong gumamit nito.
Gayunpaman, hindi binalewala ng OpenAI ang mga negatibong epekto ng AI sa lahat ng ito. Tinatanggap ng kumpanya na ang ilang trabaho ay magbabago nang malaki, habang ang iba ay tuluyang mawawala dahil sa AI automation. Gayunpaman, sa pamamagitan ng mga sertipikasyon at Jobs Platform nito, maaaring makuha ng mga manggagawa ang mga kasanayang kailangan nila upang lumipat sa mga bagong papel.
Gusto mo bang mailagay ang iyong proyekto sa harap ng mga nangungunang isipan sa crypto? I-feature ito sa aming susunod na industry report, kung saan nagtatagpo ang data at epekto.
