Palalawakin ng Anchorage ang stablecoin team bago ang paglulunsad ng USAT

Ang Anchorage Digital Bank ay nagpapalawak ng pagkuha ng mga empleyado habang naghahanda itong higit pa sa doblehin ang stablecoin unit nito. Ang federally chartered crypto-native bank ay nagpaplanong palawakin ang kasalukuyang 20-kataong stablecoin team nito sa susunod na 12 buwan habang sumasabog ang demand para sa crypto dollars sa U.S., at habang ang bagong pederal na batas ay nagbubukas ng daan para sa mas malalaking operasyon ng stablecoin.

Kumpirmado ni Anchorage CEO Nathan McCauley ang pagkuha ng mga empleyado sa isang panayam, na direktang iniuugnay ito sa mga bagong regulasyon at sa papel ng Anchorage sa isang malaking bagong stablecoin launch kasama ang Tether.

Sinabi ni Nathan na ang lisensya ng Anchorage, na ipinagkaloob ng pederal na pamahalaan, ay nagpapahintulot dito na maglabas ng malakihang stablecoins sa U.S. sa ilalim ng Genius Act, na naging batas noong Hulyo. Ginagawa nitong Anchorage ang legal na issuer ng USAT, isang bagong stablecoin na idinisenyo upang matugunan ang lahat ng regulasyon sa U.S.

Ang coin ay itatayo sa pakikipagtulungan sa Tether Holdings SA, ang kumpanya sa likod ng pinakamalaking stablecoin sa mundo na USDT, na kasalukuyang may sirkulasyon na $169 billion. Gagamitin ng USAT ang tokenization tech ng Tether na tinatawag na Hadron, sa halip na ang infrastructure ng Anchorage. Ang Cantor Fitzgerald LP ang mamamahala sa reserves para sa bagong coin. Inaasahang magiging live ang USAT bago matapos ang taon.

Pinapalawak ng Anchorage ang staff habang papalapit ang paglulunsad ng USAT

Sinabi ni Nathan na ang pakikipagtulungan sa Tether ay mahigit isang taon nang pinaplano. Nagsimula ang Anchorage ng mga pag-uusap sa Tether halos kasabay ng pagsisimula ng mga mambabatas sa Washington na bumalangkas ng Genius Act. “Habang binubuo at ipinapasa ang Genius, malinaw sa marami sa Washington na sa maraming paraan, ang buong punto ng Genius ay pag-isipan kung ano ang gagawin tungkol sa Tether,” sabi ni Nathan.

Hinahati ng batas ang oversight ng stablecoin sa pagitan ng pederal at state regulators, batay sa laki ng coin. Ang mga stablecoin na may higit sa $10 billion na sirkulasyon ay kailangang magparehistro sa pederal na antas, habang ang mas maliliit ay sakop ng mga panuntunan ng estado. Nilalayon ng USAT na lampasan ang $10 billion na marka, na maglalagay dito sa ilalim ng direktang pederal na superbisyon at magbibigay sa Anchorage ng bihirang pagkakataon na mag-operate sa ganitong antas.

Ang hiring spree ay hindi lang tungkol sa dami ng tao. Ang stablecoin team ng Anchorage ay hahawak ng compliance, legal operations, at business development na may kaugnayan sa USAT. Sinabi ni Nathan na magsisimula ang distribusyon sa Rumble Inc., isang video-sharing site na sinusuportahan ng Tether, ngunit tina-target din ng Anchorage ang mas malalaking institusyon para sa mas malawak na paggamit. Ang layunin ay mabilis at legal na mailibot ang USAT sa maraming sektor.

Sumabog ang paggamit ng stablecoin sa mga nakaraang taon. Ang dating isang niche na tool para sa mga crypto trader ay ngayon ay tumutungo na sa mainstream payments. Ipinapakita ng DefiLlama na ang kabuuang market ay papalapit na sa $300 billion. At inaasahan ng Bloomberg Intelligence na ang stablecoins ay gagalaw ng higit sa $50 trillion na taunang payment volume pagsapit ng 2030. Iyan ay mga 17% ng lahat ng global consumer transactions, mula sa wala pang 1% ngayon.

Ang Tether ay nakikipag-usap din upang makalikom ng $20 billion sa pamamagitan ng private placement, habang hinahangad nito ang $500 billion na valuation, ayon sa ulat ng Cryptopolitan.

Nag-uunahan ang mga crypto firms sa pagkuha ng empleyado sa gitna ng kompetisyon sa xAI

Ang pagpapalawak ng Anchorage ay bahagi ng mas malaking hiring war sa buong crypto, finance, at xAI. Nag-aagawan ang mga kumpanya para sa limitadong pool ng mga engineer at legal na propesyonal na nakakaunawa kung paano gumagana ang stablecoins sa loob ng crypto at banking.

Sinabi ni Marieke Flament, isang dating executive sa Circle Internet Group, na tatlong beses siyang kinokontak kada linggo ng mga bangko at maging ng mga opisina ng gobyerno na humihingi ng tulong sa stablecoin. “Hindi talaga malaki ang talent pool, dahil kahit sa loob ng crypto industry ay hindi ganoon karami ang mga taong may karanasan sa stablecoins o nagtrabaho sa tradisyonal na finance,” sabi ni Marieke.

Ang agawan ay nagtulak ng mas mataas na suweldo. Bagama’t mas mababa pa rin ang bayad kumpara sa private equity at hedge funds, pumapantay na ito sa managing director roles sa corporate banking. Malaking pagbabago ito sa loob ng wala pang dalawang taon. Dati, ang mga stablecoin jobs ay nasa gilid lang ng finance. Ngayon, standard roles na sila sa malalaking kumpanya.

Pinapalala pa ng xAI boom ang sitwasyon para sa mga hiring manager. Inaagaw ng mga AI companies ang mga crypto developer sa pamamagitan ng pag-aalok ng token-based bonuses, mataas na suweldo, at mga benepisyo. Ang mga kumpanya tulad ng Anchorage ay nahaharap ngayon sa pressure hindi lang mula sa isa’t isa, kundi mula sa bawat sektor na gustong mag-scale gamit ang blockchain tech.

Lahat ay gusto ang iilang tao lang, at maikli ang oras. Kung gusto ng mga kumpanya na sumabay sa stablecoin wave, kailangan nila ng staff na handa na ngayon, hindi dalawang taon mula ngayon.