Salary: Isang Decentralized na Financial Platform kung saan awtomatikong nakakakuha ng USDT rewards sa pamamagitan ng pag-hold ng token

Ang Salary whitepaper ay isinulat at inilathala ng core team ng Salary noong ika-apat na quarter ng 2025, na layong tugunan ang tumitinding pangangailangan ng digital economy para sa flexible na payroll settlement at incentive mechanism, at solusyunan ang mga problema ng tradisyonal na sistema ng pasahod gaya ng mabagal na proseso, kakulangan sa transparency, at kawalan ng flexibility.

Ang tema ng Salary whitepaper ay “Salary: Isang Decentralized na Payroll at Incentive Protocol Batay sa Blockchain”. Ang natatangi sa Salary ay ang konsepto ng “Automated Payroll Distribution gamit ang Smart Contract + Tokenized Incentive Mechanism”, para makamit ang highly configurable at transparent na pamamahala ng pasahod; ang kahalagahan nito ay magbigay sa mga negosyo at indibidwal ng mas patas, episyente, at mapagkakatiwalaang platform para sa payroll settlement at incentive, na malaki ang ambag sa digital na pamamahala ng labor relations.

Ang layunin ng Salary ay bumuo ng isang decentralized, transparent, at episyenteng global na ecosystem para sa payroll settlement at incentive. Ang pangunahing pananaw sa Salary whitepaper ay: Sa pagsasama ng automated execution ng smart contract at insentibo ng token economy, posible ang instant, flexible, at transparent na payroll distribution habang pinangangalagaan ang data privacy at compliance, na nagbibigay-daan sa mas empowered na future work models.