Balita

Ayon sa balita mula sa ChainCatcher, inanunsyo ng asset management company na Bitwise sa X platform na ilulunsad nila ang Bitwise Solana Staking ETF sa New York Stock Exchange sa Martes, na may stock code na BSOL. Ayon sa kumpanya, ito ang unang “100% direktang namumuhunan sa spot SOL” na ETP. Kasabay nito, may iba pang mga kumpanya na nagpaplanong maglunsad ng serye ng mga cryptocurrency ETF. Isang exchange ang nagsabi na plano nitong ilista ang Litecoin ETF at HBAR ETF sa Martes. Ayon sa isang taong may kaalaman sa usapin, plano ng isang exchange na ilista ito sa Miyerkules. Matapos ang isang linggong government shutdown sa Estados Unidos, naglabas ang SEC ng malinaw na gabay para sa proseso ng pag-lista ng mga kumpanya ng cryptocurrency ETF. Ayon sa SEC, maaaring magsumite ang mga kumpanya ng S-1 registration statement para sa pag-lista, at hindi na kailangan ng delayed amendment. Kapag naisumite na ng mga kumpanya ang kanilang final S-1 registration statement, nangangahulugan ito na maaari itong maging epektibo sa loob ng 20 araw. Bago ang shutdown, inaprubahan ng SEC ang mga pamantayan sa pag-lista ng tatlong exchange at inamyendahan ang mga kaugnay na regulasyon, kaya't posibleng mas mabilis na maaprubahan ang dose-dosenang aplikasyon para sa cryptocurrency ETF. Ang mga kumpanyang nagnanais maglunsad ng cryptocurrency ETF nang walang SEC approval ay kailangang matugunan ang mga pamantayan sa pag-lista. Upang makapaglabas ng ETF, kailangang magsumite ang kumpanya ng final S-1 registration statement at 8-A form, at ilan sa mga ito ay nagsimula nang magsumite.

Iniulat ng Jinse Finance na ang Mercor ay nag-anunsyo sa isang blog post na nakalikom ito ng kabuuang $350 milyon sa pinakabagong round ng pagpopondo, na pinangunahan ng Felicis—na dati ring nanguna sa $100 milyon Series B round ng Mercor. Bukod dito, lumahok din ang Benchmark, General Catalyst, at ang bagong mamumuhunan na Robinhood Ventures sa round na ito. Ang bagong pondo ay gagamitin sa tatlong pangunahing larangan: pagpapalawak ng talent network ng kumpanya, pag-upgrade ng sistema ng pagtutugma para sa “eksperto at mga oportunidad sa pagsasanay,” at pagpapabilis ng bilis ng paghahatid ng serbisyo.