Balita

Ayon sa Golden Ten Data noong Abril 9, ayon sa mga taong may alam sa usapin, isinasaalang-alang ng Estados Unidos ang pagtanggal ng mga parusa laban sa Central Bank ng Venezuela. Ang hakbang na ito ay magpapahintulot na ang mga kita mula sa pagbebenta ng langis ay mas malayang makaikot sa sistemang pinansyal ng Venezuela, magbubukas ng mahalagang daluyan ng hard currency (perang may mataas na internasyonal na kredibilidad, matatag ang halaga, at may matibay na palitan) papasok sa bansa matapos ang mahabang panahong pagkaputol mula sa pandaigdigang sistemang pampinansya. Inihayag ng mga taong may impormasyon na humigit-kumulang 1 bilyong dolyar na ang naipasok sa Central Bank ng Venezuela, ngunit dahil sa patuloy na pagsusuri ng pagsunod ng mga bangko, malaking bahagi nito ay hindi pa umaabot sa mga kaugnay na negosyo. Ang pagkaantala ng bayad ay maaaring makasira sa mga plano ni Trump na agad pataasin ang produksiyon ng krudong langis ng Venezuela at buhayin muli ang ekonomiya ng bansa. Samantala, ang digmaan sa Iran ay nagdudulot ng kakulangan sa pandaigdigang suplay ng krudong langis at nagtutulak sa presyo ng gasolina sa Amerika sa pinakamataas nitong antas sa mahigit tatlong taon, na nagdadala ng pampulitikang presyon kay Trump.

Isang tatlong-kataong lupon ng NLRB ang nagpasya na ang Google at ang subcontractor nitong Accenture ay dapat ituring bilang "magkasanib na employer" at makipag-ayos kasama ang Alphabet Workers Union (AWU-CWA) na kaanib ng Communications Workers of America. Ang desisyong ito ay magpapahintulot sa Google na magsampa ng demanda sa federal na hukuman upang kuwestyunin ang pagpapatibay ng NLRB sa resulta ng eleksyon ng unyon (na nagpapasya na Google ay isang magkasanib na employer).

Kung maipasa ang panukalang ito, hihilingin nito sa kumpanya na magsagawa ng di-obligadong konsultatibong boto ng mga shareholder hinggil sa posibleng napakalaking kabayaran sa pag-alis (tinatawag na "golden parachute" clause) para sa mga ehekutibo kung magkakaroon ng pagbabago ng kontrol sa hinaharap. Gayunpaman, matapos ang pagsusuri, tinukoy ng ISS na sapat na matibay ang kasalukuyang estruktura ng corporate governance at mga praktika sa kompensasyon ng ehekutibo ng Warner Bros. Discovery, kaya’t hindi na kailangan magdagdag ng ganitong uri ng konsultatibong boto at maaari pa itong magdulot ng hindi kinakailangang komplikasyon. Itinuro ng ISS na ipinakita na ng pamunuan ng kumpanya ang pagpapahalaga sa interes ng mga shareholder at pinanatili ang mahusay na mekanismo ng pagkakaugnay ng kompensasyon at performance. Dahil dito, inirerekomenda ng ISS sa mga mamumuhunan na suportahan ang posisyon ng pamunuan at bumoto laban sa panukalang ito. Maaapektuhan ng resulta ng botohan sa espesyal na miting na ito ang direksyon ng mga patakaran sa pamamahala ng kumpanya sa hinaharap.