Balita

Sa isang live na panayam ng CNBC noong Mayo 20, 2026, ibinahagi ng tagapagtatag ng Amazon na si Jeff Bezos ang kanyang pag-unawa sa “halaga ng negosyo”: Ang tunay na dakilang mga kumpanya ay lumilikha ng halaga para sa lipunan at sibilisasyon na madalas ay higit pa kaysa sa mismong kawanggawa. Sa kanyang pananaw, ang mga kumpanyang tulad ng Amazon ay sa esensya ay tumutugon sa totoong mga pangangailangan ng napakaraming ordinaryong tao. Lalo na noong panahon ng pandemya, maraming tao ang unang beses na napagtanto kung gaano kahalaga ang Amazon sa kanilang buhay—mula sa mga bagong ina hanggang sa mga taong naka-quarantine sa bahay, umaasa sila rito upang mapanatili ang kanilang pang-araw-araw na pamumuhay. Naniniwala siya na ang dahilan kung bakit patuloy na nagiging kumikita ang isang kumpanya ay dahil patuloy itong lumilikha ng napakalaking halaga para sa lipunan, at ito rin ang tunay na pangunahing lohika ng lahat ng dakilang negosyo.

Ang pangunahing brokerage team ng Goldman Sachs ay nagsabi sa isang ulat na ipinadala sa mga kliyente na sa nagdaang buwan, ang semiconductor at semiconductor equipment ang mga sub-sector na may pinakamalaking net selling sa US stock market. Kasabay nito, nadagdagan ng mga pondong ito ang kanilang short positions sa macro products, indices, at exchange-traded funds (ETF) ng US stocks—mga kagamitan na karaniwang ginagamit upang i-hedge ang mas malawak na panganib sa merkado. Ang mga short positions na ito ay ngayon nasa pinakamataas na antas sa loob ng 10 taon.

Ayon sa 动察 Beating monitoring, nagkaroon ng tanggalan ang Meta ng 8,000 katao noong Mayo 20, 2026. Maraming empleyado ang nagsabi na ang termination email ay sabay-sabay na ipinadala bandang alas-4 ng madaling-araw, kung saan pinayuhan na noon pa ng kumpanya na mag-work from home ang lahat. Kabilang sa mga natanggal ay mga IC4 level na high-performing engineers na walang record ng PIP, na karaniwang nagtatrabaho sa dis-oras ng gabi at kulang sa apat na oras ang tulog bawat araw.Ang mga empleyadong hindi natanggal ay napaglagyan ng monitoring software sa kanilang mga computer. Ayon kay Marco, isang empleyado, sinusubaybayan ng kumpanya ang aktibidad ng natitirang workforce upang sanayin ang AI na layuning higit pang palitan ang mga kasalukuyang posisyon. Sa ngayon, nasa record-high na tubo ang Meta. Kumpirmado rin ni dating empleyado Jeremy Bernier na tuloy pa rin ang stack ranking, kung saan maraming junior at mid-level na engineer, kabilang ang mga H1B visa holders na may mga utang sa bahay, ay nananatiling biktima ng walang-humpay na overtime at nagiging sanhi ng pagtaas ng presyo ng stock.