Balita

BlockBeats News, Mayo 27, ang tatlong-buwang pataas na trend ng Bitcoin kumpara sa ginto ay malinaw na naputol. Bumagsak kamakailan ang BTC/Gold ratio sa ilalim ng isang mahalagang pataas na linya, na nagpapahiwatig na bumabalik ang kagustuhan ng mga pondo sa ginto at iba pang tradisyonal na safe-haven na mga asset. Ipinapakita ng datos na mula Marso, ang BTC/Gold ratio ay tumaas mula sa mga 12 papuntang 18, na nagpapakita ng merkadong minsan ay pumabor sa Bitcoin bilang “digital gold.” Gayunpaman, dahil sa kamakailang pagbaliktad ng trend, naniniwala ang mga analyst na maaaring humigit ang ginto sa BTC sa maikling panahon. Kumpirmado rin ang pagbabagong ito ng mga agos ng pondo. Sa nakalipas na dalawang linggo, ang kabuuang outflow mula sa mga U.S. Bitcoin ETF ay lumampas sa $2 bilyon; samantala, ang mga gold at precious metal ETF ay nakahikayat ng humigit-kumulang $2.34 bilyon sa netong inflow sa linggong nagtapos noong Mayo 20. Naniniwala ang mga analyst na habang tumataas ang U.S. bond yields, lumalakas ang mga inaasahan ng “mataas na interest rate sa mas mahabang panahon,” at dahil sa nagpapatuloy na kaguluhan sa Gitnang Silangan, muling inaayos ng merkado ang pondo nito patungo sa mga tradisyonal na hard assets, habang ang naratibo ng BTC bilang isang “store of value” ay nawawalan ng lakas.

Ayon sa Golden Ten Data noong Mayo 27, sinabi ng mga market analyst na naiwasan ng Samsung Electronics at ng unyon ang isang malawakang welga matapos magkasundo, at nagbigay ito ng napakalaking bonus sa mga manggagawa sa memory chip nila. Binuksan din nito ang isang "Pandora's box" para sa mga kumpanyang Koreano. Ito pa lamang ang pangalawang beses na pumayag ang isang malaking kumpanya sa Korea na gawaran ang mga empleyado ng bonus base sa nakasulat na porsyento ng operating profit. Bilang sukatan ng mga kompanya sa Korea, posibleng patatagin pa ng desisyon ng Samsung ang posisyon ng iba pang lokal na unyon na humihiling din ng bahagi ng operating profit bilang bonus, at maaaring hikayatin ang mas marami pang unyon na magsagawa ng kaparehong hakbang. “Maaaring magdulot ito ng panibagong sigalot sa iba pang malalaking kumpanya sa Korea,” ayon kay Kim Keechang, propesor ng batas sa Korea University, “Maaaring ito pa lang ang simula.” Ipinunto niya na salungat ang kasunduang ito sa matagal nang global na kaugalian hinggil sa kita ng mga kumpanya. Karaniwan, ang mga bonus ay kinukuwenta matapos magbayad ng buwis, ngunit sa kasong ito, parang “nauna” nang humiling ng bahagi ng yaman ng kumpanya ang mga manggagawa sa chip ng Samsung. Maging si Pangulong Lee Jae-myung, na kilala sa pagsuporta sa mga unyon, ay nagpahayag din ng ganitong pangamba bago pa man nagkasundo ang dalawang partido. Ikinabahala rin ito ng mga lider ng industriya; ayon sa isang pahayag ng Korea Employers Federation, “Ang kasunduang ito ay repleksyon ng espesyal na kalagayan ng Samsung Electronics, at hindi dapat gamitin ng mga labor group bilang dahilan upang humingi ng labis-labis na bonus sa buong industriya.”

Iniulat ng Jinse Finance na noong Mayo 27, matapos maaprubahan sa botohan ng mga miyembro ng unyon ang paunang kasunduan hinggil sa negosasyon ng sahod para sa 2026 na inihanda ng pamunuan ng Samsung Electronics, naglabas ng pahayag ang executive team ng Samsung Electronics: "Taos-puso naming pagninilayan ang relasyon sa paggawa at pamamahala, pati na rin ang kabuuang pamamahala, upang matiyak na hindi na mauulit ang ganitong mga pangyayari." "Lubos naming pinasasalamatan ang atensyon at suporta ng publiko, mga shareholder, customer at empleyado, gayundin ang mga pagsisikap ng suporta mula sa pamahalaan." Sinabi ng Samsung na lalo pa nitong palalakasin ang panlipunang pananagutan upang matiyak na ang paglago at tagumpay ng Samsung ay lilikha ng positibong siklo hindi lamang para sa mga empleyado kundi pati para sa lipunan. Sa susunod na limang taon, magtitipon kami ng kabuuang 5 trilyong won upang mamuhunan sa "paglikha ng isang matatag at mutual-beneficial na ekosistema" at "pagsasanay ng mga talento para sa hinaharap." Nagpasya rin ang mga empleyado, kabilang ang unyon, na aktibong makilahok sa paggawa ng mga desisyon ng kumpanya. (Sina Finance)