Новости @hyperlane (HYPER)

Отчет Hyperliquid Strategies: по состоянию на конец апреля объем HYPE в портфеле увеличился до 20 миллионов.

Китовий адрес перевёл 2.67 миллионов USDC на HyperLiquid

Данные: чистый убыток Hyperliquid Strategies за девять месяцев, завершившихся 31 марта, составил 165 миллионов долларов.

Hyperliquid запустил Outcome Markets на основной сети и представил первый ежедневный расчет по BTC.

Выручка Hyperscale Data от майнинга криптоактивов в первом квартале этого года составила около 5 миллионов долларов.

Крупный кит внес 2 миллиона долларов на HyperLiquid и открыл короткую позицию по BRENTOIL с использованием 3-кратного кредитного плеча.

Амплитуда HYPER（Hyperlane） за 24 часа составила 42,4%: после технического прорыва последовал откат и фиксация прибыли

Колебания HYPER (Hyperlane) за 24 часа составили 94,6%: технологический прорыв сопровождается резким ростом объёмов торгов, без явного катализатора.

HYPER (Hyperlane) вырос более чем на 60% за 24 часа: резкий рост объёма высоковолатильной торговли без очевидного катализатора

HYPER (Hyperlane) 24-часовой амплитудой 53,7%: резкое колебание цены сопровождается увеличением объёма торгов

Ju.com выпустил новый продуктовый пакет Hyper Trade: за первые 24 часа более 10 000 участников и свыше 200 000 сделок.

Ju.com запускает Hyper Trade продуктовую линейку, ориентируясь на направление легковесного рыночного прогнозирования

Hyperliquid объявил о создании политического центра в США для содействия прозрачности регулирования децентрализованного рынка деривативов.

У американской публичной компании Hyperscale Data количество удерживаемых bitcoin увеличилось примерно до 644.

Основатель Hyperliquid, ссылаясь на высказывание Эйнштейна, ответил на материал Colossus: идея «охватить все финансы» получила глубокое объяснение.

Объем предложения стейблкоинов на HyperLiquid достиг исторического максимума и составил 1,78 миллиардов долларов.

Команда из 11 человек заработала более 900 миллионов долларов в год, Hyperliquid установил мировой рекорд по самой высокой эффективности на одного сотрудника