Au Japon, Remixpoint deviendra la première société à rémunérer son CEO en Bitcoin

C’est historique et ça se passe au Japon. Pour la toute première fois, le PDG d’une grande entreprise cotée va toucher 100% de son salaire en crypto. Remixpoint est une société basée à Tokyo, elle est engagée dans le business de l’énergie et de l’automobile, mais aussi dans le trading des cryptos. Cette décision est hautement symbolique. Elle témoigne de l’adoption de plus en plus active des crypto-actifs dans le très traditionnel milieu corporate japonais.
Remixpoint : pionnier de l’adoption du Bitcoin
L’annonce s’est faite via un communiqué de presse datant du 8 juillet 2025 et publié sur le site officiel de la firme nippone. La société, spécialiste du renouvelable est aussi à l’origine de la plateforme BITPoint. Il s’agit d’un exchange crypto localisé au Japon. Dans cette continuité, nous ne serons pas surpris d’apprendre que c’est elle qui a choisit d’adopter en premier la rémunération en crypto. Et pas n’importe comment : en Bitcoin (BTC) .

En effet, Takashi Tashiro (président et CEO) recevra ses prochains salaires en Bitcoin. Il en est de même pour le dirigeant Yoshihiko Takahashi. La décision n’est pas anodine et témoigne d’une volonté d’embrasser le Web3 et les cryptos pour revaloriser l’entreprise en perte de vitesse. C’est aussi une décision stratégique, marketing.
A l’étranger, on recense quelques cas similaires. Notons par exemple que certaines entreprises comme Coinbase ou Bitwage sont coutumiers de la rémunération en crypto. Mais jamais une société cotée au Japon n’avait franchi le pas : c’est désormais chose faite.
Fantaisie ou vision stratégique ?
Dans le communiqué de presse , le PDG insiste pour s’« aligner » avec la stratégie de diversification crypto de l’entreprise. Remixpoint détient déjà des réserves liquides en Bitcoin (notamment via sa filiale BITPoint), cette avancée n’est en réalité qu’une évolution logique. Nous pouvons y voir une envie d’envoyer un signal fort au marché et de se démarquer de ses concurrents en revêtant une image tech, innovante.
Cela intervient dans un contexte où le yen (la monnaie japonaise) est affaiblie et peine à concurrencer l’euro. L’inflation est élevée et les entreprises essaient de se protéger tant bien que mal en adoptant diverses stratégies. Le Bitcoin devient un bouclier anti-inflation et s’affirme de plus en plus comme valeur refuge, or numérique.
Un possible effet boule de neige ?
De plus, le cadre légal japonais est de plus en plus clair (depuis 2023) et encourage certains acteurs à s’intéresser aux cryptos. Malgré des risques liés à la volatilité (qui peut impacter la valeur réelle de la rémunération), Remixpoint fait le pari d’une visibilité et d’une attractivité boostées par le Bitcoin.
Le Japon se présente comme un leader de la réglementation crypto avec des évolutions juridiques ayant eu lieu dès 2023. Ces dernières ont clarifié plusieurs points et ouvert la voie à son développement dans tout le pays. Il n’est finalement pas si surprenant d’apprendre qu’un grand groupe, comme Remixpoint, fait le choix de devenir acteur de ce développement. En profitant de ce cadre favorable, il pourrait en inspirer bien d’autres.
Entre réactions et adoption : le Bitcoin au coeur des affaires
Il sera intéressant de surveiller les réactions des piliers financiers japonais (banques, investisseurs). À l’international, l’achat de Bitcoin par Tesla ou encore le paiement d’exécutifs en stock options crypto par l’entreprise MicroStrategy avaient déjà fait grand bruit. Est-ce le tour de Remixpoint ?
Au delà d’une simple réserve de valeur, Bitcoin entre de plus en plus dans le monde de l’entreprise. Non seulement comme actif d’investissement, mais aussi comme véritable vecteur d’échange. Le cas de Remixpoint témoigne du fait qu’il se rapproche davantage de sa promesse initiale. À savoir d’offrir une alternative décentralisée, protégeant ses utilisateurs de l’inflation et des risques des marchés financiers traditionnels. Assisterons-nous bientôt à une vague d’adoption du Bitcoin par des entreprises, en Asie comme ailleurs ?
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