Vendredi, Mark Zuckerberg, directeur général de Meta, a révélé que Shengjia Zhao, le co-créateur du Chatgpt d'Openai, s'est joint en tant que scientifique en chef pour Meta Superintelligence Labs.
Sur les fils, Zuckerberg a salué les contributions de Zhao en disant: «Shengjia a déjà été le pionnier de plusieurs percées, y compris un nouveau paradigme de mise à l'échelle et s'est distingué en tant que leader sur le terrain. J'ai hâte de travailler en étroite collaboration avec lui pour faire avancer sa vision scientifique.»
Zhao travaillera directement avec Zuckerberg et Alexandr Wang, l'ancien PDG de l'échelle de l'IA qui est maintenant le chef de l'IA de Meta.
Ces dernières semaines, Zuckerberg a rapidement stimulé l'équipe de l'IA de Meta, avec un engagement de 14 milliards de dollars à l'échelle de l'IA. Il a dévoilé Meta Superintelligence Labs en juin, réunissant des chercheurs et des ingénieurs de premier plan.
Le mémo de juin de Zuckerberg attribue à Zhao la co-création de Chatgpt, contribuant de manière significative au développement de GPT - 4, y compris ses variantes compactes 4.1 et O3, et en direction des initiatives de données synthétiques d'Openai avant son déménagement vers Meta.
Bien que Zhao soit apparu aux côtés d'autres recrues dans cette note, CNBC a rapporté que Zuckerberg a précisé vendredi que Zhao avait en fait co-fondé le laboratoire et "a été notre scientifique principal du premier jour".
Dans Meta Superintelligence Labs, les équipes se concentreront sur des architectures d'IA fondamentales comme la série Open-Source Llama, ainsi que diverses constructions de produits et projets de recherche de base.
Meta gagne enfin sur les talents Openai?
Plus tôt en juillet, Zuckerberg a révélé que Meta avait l'intention de consacrer «des centaines de milliards de dollars» à son infrastructure d'IA, ajoutant que «les prochaines années seront très excitantes!»
Cette dernière vague d'embauche fait suite à la réponse décevante du développeur aux modèles LLAMA 4 publiés en avril, ce qui a incité une refonte stratégique à défier plus efficacement des concurrents tels que OpenAI et Google.
Altman dit que Meta a offert 100 millions de dollars à ses employés. Meta le nie.
Wired a rapporté que Meta avait fait au moins dix de ces offres pour ouvrir les employés. Un chercheur principal a été invité à être scientifique en chef mais l'a refusé, selon les personnes impliquées. Ils ont également déclaré que les capitaux propres dans l'accord s'accompagnent immédiatement de la première année.
"C'est à peu près combien il me faudrait pour aller travailler chez Meta", a déclaré un membre du personnel d'Openai qui a parlé sous couvert d'anonymat. D'autres ont déclaré avoir comparé les incitations financières à la possibilité de façonner des projets chez Meta contre OpenAI, plusieurs pensant que leurs contributions seraient plus importantes à Openai.
Le porte-parole de Meta, Andy Stone, a contesté les chiffres. "Ces déclarations sont fausses - la taille et la structure de ces packages de rémunération ont été déformés", a-t-il déclaré. «Certaines personnes ont choisi d'exagérer considérablement ce qui se passe à leurs propres fins.»
Un ingénieur de méta senior a confirmé un salaire d'environ 850 000 $ par an - substantiel mais petit par rapport aux nouvelles offres. Les ingénieurs un niveau supérieur (E7) en moyenne environ 1,54 million de dollars par an, sur la base des données des utilisateurs de niveau.fyi.
Récemment, sur «Lenny's Podcast», le cofondateur anthropique BenjAmin Mann a révélé que son équipe n'était pas coulée par les généreux packages de recrutement de Meta.
Il a souligné que la main-d'œuvre d'Anthropic est tirée par le but de l'entreprise. "Ce n'est pas un choix difficile", a déclaré Mann, ajoutant que si d'autres entreprises d'IA perdaient des gens à cause de gros salaires, Anthropic a conservé ses experts.
Mann a ajouté que des offres énormes pourraient être raisonnables en fonction des circonstances individuelles. Ses commentaires soulignent une guerre des talents féroces parmi les principales entreprises technologiques, avec des primes de signature qui auraient grimpé jusqu'à 100 millions de dollars. "Je suis presque sûr que c'est réel", a ajouté Mann.
Que Zuckerberg ait ou non fait de grandes offres aux employés d'Altman, au cours des dernières années, la moitié de l'équipe de sécurité d'Openai est partie. L'année dernière, l'ancien chercheur Daniel Kokotajlo a déclaré à Fortune que «les personnes qui se concentrent principalement sur la réflexion sur la sécurité et la préparation de l'AGI sont de plus en plus marginalisées».
Cryptopolitan Academy: Vous voulez développer votre argent en 2025? Apprenez à le faire avec DeFi dans notre prochaine webclass. Enregistrez votre place